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La Cospedal

Dice la Cospedal que nunca se ha creado empleo con manifestaciones. Es cierto, lo que se han creado han sido derechos laborales y sociales. Esos que los niños pijos nunca necesitaron y que hoy nos quieren arrebatar.

Puede que una huelga no genere empleo, las festividades religiosas tampoco y también se celebran.

La izquierda ha sido cuidadosa en extremo en respetar las creencias religiosas de cada cual. Y debe seguir siéndolo, pero si se persiste en ridiculizar a quienes salen a la calle defendiendo sus derechos y sus ideas, tendremos que hacer lo  mismo con quienes van llorando amargamente en las procesiones de semana santa.

Ya basta de insultar a quienes se oponen a su voluntad. Si no son capaces de centrar el debate político en las ideas y lo encauzan hacia la confrontación, la izquierda debe gritar muy alto: ni un paso atrás, devolveremos golpe por golpe. 

Cómo la Reforma Laboral acabará con la dignidad en el trabajo

/ No creará empleo. En una situación de crisis, abaratar el despido implica que las empresas instrumentalicen medidas que permitan despedir a trabajadores con antigüedad y derechos consolidados por otros de menor coste salarial y sin relación estable. Es decir, se sustituirán trabajadores fijos por empleados con contratos de un año sin indemnización al despido y menos salario.

2º/ La ley hará posible que el trabajador despedido, en la práctica, sólo tenga derecho a una indemnización de 20 días.

3º/ Tiene efectos retroactivos. Permite la modificación de las condiciones pactadas en los actuales contratos vigentes. Es decir, no se trata de una propuesta para desarrollar empleos “de crisis” sino que desregula todo el mercado del trabajo rebajando las condiciones laborales de todos los asalariados, tanto en estos momentos como en el futuro y con independencia del tiempo que se lleve trabajado en la empresa.

/ Destruye el principio de Negociación Colectiva. Las empresas podrán actuar al margen de los convenios laborales del sector. El empresario podrá fijar horarios, funciones, salarios etc. A su antojo. Si no se está conforme: despido procedente.

5º/ Bendice el “alquiler de trabajadores”. Con el protagonismo que adquieren las ETT en esta nueva Reforma Laboral, muchas empresas prescindirán de tener empleados en plantilla contratando los servicios de Empresas de Trabajo Temporal. Esto supone que los trabajadores se convierten en mercancía que se puede comprar, vender o alquilar a bajo precio. Además, el empleado no podrá objetar si se decide, por ejemplo, dividir la jornada en tres tramos, e incluso trabajar en dos o más empresas distintas.

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